El líder que ofrece todas las soluciones se convierte, involuntariamente, en el cuello de botella de su propio equipo. El reto está en saber preguntar para que otros encuentren el camino. Este Learning Talk transforma el estilo de dirección mediante la metodología de la "pregunta poderosa", con el objetivo de fomentar la autonomía, la responsabilidad y el pensamiento crítico. El resultado es un líder con más tiempo para la estrategia y un equipo con mayor capacidad de ejecución y resolución propia.