El liderazgo más influyente es el que se ejerce en "lo invisible", pues es el que verdaderamente moldea la cultura del equipo. El reto actual del directivo es cerrar la brecha entre lo que dice y lo que hace, especialmente bajo presión. En este espacio, abordaremos el liderazgo como un ejercicio de consciencia para transformar la autoridad impuesta en una autoridad moral basada en la coherencia y la autenticidad.